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Distancia y/u Online

Curso de Orientación Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo

Modalidad Distancia y/u Online

250 horas lectivas

Gestión de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

Certificado AENOR

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Información

En la actualidad la Orientación Profesional es un ámbito  profesional que ha crecido bastante en los últimos años. Y es que, cada vez son más las personas que desgraciadamente pierden el trabajo o buscan algún empleo y no encuentran nada, no tienen las herramientas necesarias para saber buscar empleo o simplemente no saben cómo presentarse a una entrevista de trabajo y poder sacar sus mejores actitudes y conseguir así ese empleo que tanto desean y necesitan.

Pues bien, si has llegado hasta aquí es porque sientes interés ya sea en la figura del Orientador Profesional y desearías ejercer de manera profesional en este ámbito o bien porque tienes gran interés en ayudar a todas aquellas personas que tienen dificultades para acceder al empleo. Como bien hemos mencionado anteriormente, el encontrar un trabajo es complicado, pero más complicado aún es cuando lo deseamos encontrar pero somos un colectivo vulnerable que se nos ponen más barreras a la hora de conseguirlo.

Ahora gracias a nuestro Curso Superior de Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, se te capacitará en todo lo necesario para que puedas prestar esta ayuda que tanto necesita el colectivo o bien, para ejercer de manera profesional en el ámbito de la Orientación.

Pero…. ¿Qué es lo que hace principalmente el Orientador Profesional? El orientador profesional, mejora la empleabilidad de las personas que se encuentran buscando trabajo. Para ello, promueven el desarrollo profesional de las personas que demandan el empleo, fomentan la cultura emprendedora, etc.

Son los encargados de diseñar itinerarios personalizados de inserción, dar información sobre el mercado de trabajo, asesorar en técnicas de búsqueda de empleo, promover el autoconocimiento y posicionamiento para el mercado de trabajo, etc.

Cómo puedes ver nuestro el perfil  del Orientador Profesional es muy completo. No dejes pasar la oportunidad y matricúlate ahora en nuestro Curso Superior de Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo.

Con nosotros todo son ventajas y es que, este Curso Superior de Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, tiene una metodología tanto teórica como práctica. Por una parte, en la metodología teórica el alumnado deberá estudiar una serie de contenidos didácticos, estructurados en temas, los cuales son necesarios para adquirir una buena base en el ámbito. Por otro lado, en la metodología práctica el alumnado deberá realizar actividades, evaluación final y una serie de supuestos prácticos, los cuales pretenden acercar los contenidos teóricos a la realidad práctica lo máximo posible. Cabe destacar que, para que el alumnado finalice por completo la formación debe realizar todas las actividades, evaluación final y supuestos prácticos planteados durante todo el Curso Superior de Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo.

¿Qué modalidad tiene el Curso Superior de Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo?

El curso tiene una modalidad mixta, es decir, modalidad online y a distancia, cuyas ventajas son:

  • Acceso a la formación las 24 horas del día, gracias a la plataforma virtual y a los manuales teóricos.
  • Posibilidad de compaginar la formación con el trabajo o cualquier otra formación.
  • Fomento de la autonomía y la responsabilidad, ya que tú mismo gestionas la formación.
  • Eres el principal protagonista del proceso de aprendizaje, adaptándolo a tu ritmo y necesidades.
  • Ahorro de tiempo y dinero, ya que no debes desplazarte a ningún centro para realizar la formación.
  • Flexibilidad de horarios y de lugares, ya que puedes realizar la formación desde cualquier lugar y a cualquier hora.

 

¿Y si me surge alguna duda durante la realización del Curso Superior de Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo?

No te preocupes, ya que el Curso Superior de Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, pone a  tu disposición un tutor/a especializado en el tema que te resolverá cualquier duda y te ayudará en los problemas que te puedan surgir. Del mismo modo, el tutor/a realizará un seguimiento continuo de tu formación para ver cómo evolucionas y si te surge algún problema.

No esperes más y ¡matricúlate ya en el Curso Superior de Orientación Profesional Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo! ¡Te estamos esperando! Si tienes alguna duda más, contacta con nosotros, estaremos encantados de poder ayudarte.

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

Manual teórico

Esta acción formativa incluye un manual teórico para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Objetivos

  • Facilitar al alumnado todos los conocimientos y habilidades que son necesarias para llevar a cabo las funciones como mediador dentro del mercado laboral.
  • Exponer cada una de las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las peculiaridades concretas que pueda llegar a tener el usuario, acordes a las ocasiones que pueda ofrecer el contexto.
  • Desarrollar la realidad de colectivos en riesgos de exclusión laboral y la batería de medidas y ayudas específicas para cada uno de ellos.
  • Conocer los conceptos generales de la orientación para desempleados.

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Orientación Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Orientación Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Orientación Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Orientación Profesional: Colectivos con Dificultades de Acceso al Empleo, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 250 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito. Sí para participar en las convocatorias de exámenes oficiales, requisitos.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

  • 1. COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. Factores que definen el comportamiento del demandante de empleo
    • 1.3. Colectivos en riesgo
      • 1.3.1. Definición del colectivo
      • 1.3.2. Factores de exclusión social
      • 1.3.3. Colectivos en riesgo de exclusión
    • 1.4. La diversidad y el mercado de trabajo
      • 1.4.1. Concepto de diversidad
      • 1.4.2. Fuentes de la diversidad
      • 1.4.3. Causas o factores que contribuyen a la diversidad
      • 1.4.4. Los “Chárteres” de la diversidad
    • 1.5. Marco legislativo
      • 1.5.1. Ámbito internacional
      • 1.5.2. Ámbito europeo
      • 1.5.3. Ámbito nacional
    • 1.6. La gestión de la diversidad
      • 1.6.1. Gestión empresarial con atención a la diversidad
      • 1.6.2. Estadios en la gestión de la diversidad
      • 1.6.3. Beneficios que aporta la gestión de la diversidad a la empresa
      • 1.6.4. Situación actual de la gestión de la diversidad en las empresas
    • 1.7. Inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad
      • 1.7.1. El trabajo como proceso de integración social
      • 1.7.2. Estrategias de inserción laboral
      • 1.7.3. Itinerarios de inserción laboral
    • 1.8. La inteligencia emocional como clave del éxito: el coaching laboral
    • 1.9. La investigación social
      • 1.9.1. Contexto de la investigación social
      • 1.9.2. Funciones de la investigación social
      • 1.9.3. Componentes del proceso
      • 1.9.4. Tipos de investigación social
      • 1.9.5. Metodología
    • SÍNTESIS
    • Comprueba lo aprendido Tema 1
  • 2. MUJERES Y EMPLEO
    • 2.1. Antecedentes, marco jurídico y conceptual
      • 2.1.1. Características diferenciales
    • 2.2. Empleo y previsión social
      • 2.2.1. Acoso discriminatorio
      • 2.2.2. Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral
      • 2.2.3. Objetivo 15
      • 2.2.4. Situación actual: Europa y España
    • 2.3. Normativa legal de igualdad de género
    • 2.4. Igualdad salarial
      • 2.4.1. Días de igualdad salarial
      • 2.4.2. Proyecto equality pays off (EPO)
    • 2.5. Formación para el empleo
      • 2.5.1. OCDE: formación y desigualdad laboral
    • 2.6. Emprendimiento
      • 2.6.1. Emprendedoras
      • 2.6.2. Programa de apoyo empresarial a las mujeres (PAEM)
    • 2.7. Planes de igualdad
      • 2.7.1. ¿Qué son los planes de igualdad?
      • 2.7.2. Distintivo “igualdad en la empresa”
      • 2.7.3. Plan estratégico de igualdad de oportunidades 2014-2016
    • 2.8. Promoción profesional
    • 2.9. Grupos de especial vulnerabilidad
    • 2.10.  Programas de inserción sociolaboral
      • 2.10.1. Programas territoriales (colaboración con entidades locales)
      • 2.10.2. Programas sectoriales (SARA)
    • 2.11.  Actuaciones en orientación
    • SÍNTESIS
    • Comprueba lo aprendido Tema 2
    • ANEXO. Informe del mercado de trabajo de las mujeres 2015
  • 3. INMIGRANTES Y EMPLEO
    • 3.1. Introducción
    • 3.2. Repercusión de la inmigración en la sociedad española
    • 3.3. El umbral de tolerancia
    • 3.4. Acceso al trabajo
    • 3.5. La ley de extranjería
    • 3.6. Programas de integración
      • 3.6.1. Programas
      • 3.6.2. Subvenciones
    • 3.7. Orientación laboral
      • 3.7.1. Los inmigrantes como parados
      • 3.7.2. Programas de orientación e información para la inserción
      • 3.7.3. Actuaciones en orientación
    • 3.8. Recursos para la inserción de inmigrantes
    • SÍNTESIS
    • Comprueba lo aprendido Tema 3
  • 4. JÓVENES Y EMPLEO
    • 4.1. Introducción
    • 4.2. La empleabilidad de los jóvenes
      • 4.2.1. Nivel formativo
      • 4.2.2. Formación realizada
      • 4.2.3. Disponibilidad para trabajar y búsqueda activa de empleo
      • 4.2.4. Búsqueda del primer empleo
      • 4.2.5. Diferencias entre hombres y mujeres
    • 4.3. Estrategias de emprendimiento y empleo joven
      • 4.3.1. Catálogo de medidas
      • 4.3.2. Plan Nacional de implantación de la Garantía Juvenil en España
    • 4.4. Situación laboral de los jóvenes españoles
      • 4.4.1. Jóvenes menos cualificados
    • 4.5. Actuaciones en orientación
      • 4.5.1. Proyectos de asesoramiento y orientación laboral para jóvenes
    • SÍNTESIS
    • Comprueba lo aprendido Tema 4
    • ANEXO. Informe del Mercado de trabajo de los jóvenes 2015
  • 5. PERSONAS CON DISCAPACIDAD
    • 5.1. Concepto de discapacidad
    • 5.2. Empleo y discapacidad
      • 5.2.1. Empleo ordinario
      • 5.2.2. Empleo protegido: centros especiales de empleo
      • 5.2.3. Contratación de personas con discapacidad
    • 5.3. Integración laboral de las personas con discapacidad
      • 5.3.1. Integración de los trabajadores discapacitados en el Sistema ordinario de trabajo
      • 5.3.2. Integración de los trabajadores discapacitados en el Sistema protegido de trabajo
      • 5.3.3. Medidas de tránsito del empleo protegido al ordinario
    • 5.4. Actuaciones en orientación
    • SÍNTESIS
    • Comprueba lo aprendido Tema 5
    • ANEXO. Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad 2015
  • 6. MAYORES DE 45 AÑOS, DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y OTROS COLECTIVOS
    • 6.1. Mayores de 45 años
      • 6.1.1. Edad y envejecimiento
      • 6.1.2. Desempleo y ayudas
      • 6.1.3. Contratación para mayores de 45 años
      • 6.1.4. Programas de inserción laboral para mayores de 45
      • 6.1.5. Estrategias de búsqueda de empleo
      • 6.1.6. Consejos para encontrar empleo a partir de los 45
    • 6.2. Desempleados de larga duración
      • 6.2.1. Características
      • 6.2.2. Consecuencias
      • 6.2.3. Ayudas para parados de larga duración
      • 6.2.4. Actuaciones en orientación
      • 6.2.5. Plan de orientación laboral
    • 6.3. Personas con dificultades para la inserción social
      • 6.3.1. Concepto
      • 6.3.2. Objetivos en orientación
      • 6.3.3. Actuaciones en orientación
    • SÍNTESIS
    • Comprueba lo aprendido Tema 6
    • ANEXO. Informe del mercado de trabajo de los mayores de 45 años 2015
    • SUPUESTOS PRÁCTICOS

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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