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Distancia y/u Online

Máster en Orientación Laboral

Modalidad Distancia y/u Online

750 horas lectivas

Gestión de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

Certificado AENOR

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Información

En la actualidad, el mercado laboral lleva a la necesidad de que haya profesionales especializados en encauzar el capital humano hacia sectores que necesitan profesionales cualificados. Pues bien ahora, con nuestro Máster en Orientación Laboral, aprenderás todo lo necesario para poder ejercer como técnicos de orientación, trabajadores en agencias de colocación y empresas de trabajo personal. Ahora con nuestro Máster en Orientación Laboral, sabrás lo que es la vocación que permitirá que los alumnos adquieran un nivel completo y experto dentro del campo de la asesoría vocacional, profesional y laboral.

Con nuestro Máster en Orientación Laboral, aprenderás cuáles son las responsabilidades del técnico de empleo, aprendiendo las funciones que éste debe desempeñar para así gestionar los programas de empleo, conociendo los servicios públicos existentes y familiarizándose con las políticas sociales que se desarrollan en la actualidad. Otro de los puntos que tratarás en nuestro Máster en Orientación Laboral, son los itinerarios de inserción laboral, aspecto muy importante para esta figura profesional.

¿Y qué metodología tiene el Máster en Orientación Laboral?

Este máster tiene una metodología teórica y práctica. En la metodología teórica,  el alumnado tendrá que estudiar una serie de contenidos didácticos, estructurados en temas, necesarios para conseguir una buena base teórica en el ámbito. Por otro lado, en la metodología práctica, el alumnado deberá realizar actividades, evaluación final y una serie de supuestos prácticos, que pretenden acercar los contenidos teóricos a la realidad práctico lo máximo posible. Cabe destacar que para que el alumnado finalice por completo el Máster en Orientación Laboral, es necesario que realice todas las actividades, evaluación final y supuestos prácticos propuestos durante toda la formación.

¿Qué ventajas presenta la modalidad del Máster en Orientación Laboral?

El Máster en Orientación Laboral cuenta con una modalidad mixta, es decir, online y a distancia, cuyas ventajas son:

  • Posibilidad de compaginar la formación con el trabajo o cualquier otra formación.
  • Flexibilidad de horarios y de lugares, ya que puedes realizar la formación a cualquier hora y desde cualquier lugar.
  • Fomento de la autonomía y la responsabilidad, ya que tú mismo gestionas la formación.
  • Ahorro de tiempo y dinero, ya que no debes desplazarte a ningún centro para realizar la formación.
  • Acceso a la formación las 24 horas del día, gracias a nuestra plataforma virtual y los manuales teóricos.
  • Eres el principal protagonista del proceso de aprendizaje, ya que adaptas el ritmo a tus necesidades y  características.

¿Y si tengo alguna duda durante la realización del máster?

El Máster en Orientación Laboral pone a tu disposición un tutor/a especialista en el tema, el cual  te resolverá las dudas que tengas y te ayudará a resolver cualquier problema que te pueda surgir. Del mismo modo, el tutor/a realizará un seguimiento continuo durante tu formación, para ver cómo vas evolucionando y si va todo bien.

¿Quién puede realizar el Máster en Orientación Laboral?

El máster, tiene una formación abierta para todas aquellas personas que, independientemente de su formación, presenten interés por especializarse en el ámbito de la orientación laboral, ya que nuestros contenidos parten desde los más básicos, incrementando el nivel de manera progresiva. Por otro lado, también va dirigido a todas aquellas personas que ya cuenten con una formación previa en el ámbito y deseen, solamente, ampliar sus conocimientos.

No esperes más y ¡matricúlate ya con nosotros en el Máster en Orientación Laboral! Si tienes alguna duda más, no dudes en contactar con nosotros para que podamos ayudarte.

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

4 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 4 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Objetivos

  • Aportar al alumnado cada uno de los conocimientos y habilidades que son necesarias para ejercer de manera profesional como orientador laboral.
  • Proporcionar las herramientas para el diseño de itinerarios formativos y laborales.
  • Diferenciar las distintas líneas de identidad de este perfil profesional.
  • Controlar los aspectos fundamentales de la orientación laboral aplicada a colectivos como parados de larga duración, mujeres, personas con algún tipo de capacidad reducida, etc.

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Máster en Orientación Laboral consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Máster en Orientación Laboral.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Máster en Orientación Laboral, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Máster en Orientación Laboral, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 750 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito. Sí para participar en las convocatorias de exámenes oficiales, requisitos.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I. TÉCNICO DE EMPLEO

  • MÓDULO I
    1. Perfil profesional del técnico de empleo
    2. La orientación laboral
    3. Los servicios públicos de empleo en España
    4. La política social y empleo en la UE
    5. El mercado de trabajo
  • MÓDULO II
    1. Sistemas de intermediación laboral
    2. Gestión de programas de empleo
    3. Contrato de trabajo

BLOQUE II. ORIENTACIÓN LABORAL

  1. La figura del técnico en orientación laboral
  2. La planificación de la formación
  3. Técnicas de mejora personal
  4. Técnicas de búsqueda de empleo
  5. Los itinerarios de inserción laboral
  6. El papel de las redes sociales en el proceso de selección
  7. El empleo público/empleo privado
  8. Autoempleo y empresa

BLOQUE III. ORIENTACIÓN PROFESIONAL: COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO

  1. Colectivos con dificultades de acceso al empleo
  2. Mujeres
  3. Inmigrantes
  4. Jóvenes
  5. Personas con discapacidad
  6. Mayores de 45 años, desempleados de larga duración y otros colectivos

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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