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Distancia y/u Online

Curso de Especialista en Coaching

Modalidad Distancia y/u Online

250 horas lectivas

Gestión de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

Certificado AENOR

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Información

Si te interesa el mundo de la gestión de las emociones y quieres ayudar a otras personas a lograr los objetivos que se propongan queremos hacerte saber que el Coaching es la metodología indicada para ello. Por eso con el Curso de Coaching conseguirás aprender todo lo necesario para ejercer como un verdadero Coach y acompañar a cualquier persona para que pueda cumplir sus metas.

Con la realización del Curso de Coaching conseguirás aprender los conceptos básicos que te ayuden a introducirte dentro de este mundo y puedas realizar las funciones de Coach.

Esta formación se ha creado con el objetivo de llegar a todas aquellas personas que sientan la necesidad de obtener nuevos conocimientos relacionados con el mundo del coaching o simplemente estén interesadas en  ampliar la información que ya poseen sobre este ámbito. Está diseñado para cubrir las necesidades formativas de cualquier persona que quiera adquirir las competencias básicas para desempeñar la labor de Coach.

Queremos informarte que para realizar el Curso de Coaching no es necesario contar con experiencia o formación previa dentro del Coaching, puesto que durante todo el proceso formativo contarás con la ayuda y herramientas que podrán a tu disposición nuestro equipo profesional para garantizar la correcta adquisición del contenido. Únicamente te pedimos que tengas ganas de aprender y descubrir el interesante mundo del Coaching.

Además, queremos hacerte saber que si realizas el Curso de Coaching en la modalidad a distancia y online podrás tener acceso constante al contenido del curso gracias a la Plataforma Virtual con la que contarás desde el primer momento para poder estudiar el contenido de la formación donde y cuando quieras. También ponemos a tu alcance el  material didáctico que enviaremos a tu domicilio para poder conservarlo y realizar consultas en un futuro. Esta modalidad te permitirá obtener una gran flexibilidad en el horario de estudio, puesto que no necesitas ajustarte a un horario concreto para la realización de esta formación. Esto te dará la oportunidad de poder compaginar esta formación con cualquier otra ocupación que pueda surgirte o puedas tener en tu día a día. Además, gracias a esta modalidad podrás entrenar y reforzar tus capacidades de autonomía y responsabilidad, ya que serás tú quien estructure el proceso de enseñanza-aprendizaje adaptándolo a tus propias necesidades y permitiéndote estudiar donde y cuando quieras.

Otra ventaja que podrás tener con la realización del Curso de Coaching será el seguimiento periódico del tutor que se encargará de comprobar si estás comprendiendo el temario y te podrá ofrecer una enseñanza totalmente personalizada, ya que contestará a cualquier duda o consulta que puedas tener sobre tu formación.

En cuanto a la metodología a seguir durante el Curso de Coaching  está dividida en dos partes, la primera de ellas se trata del estudio teórico del contenido para realizar posteriormente una prueba de evaluación en la que podrás comprobar si has adquirido los conocimientos necesarios para realizar la labor de Coach. En cuanto a la segunda parte, consiste en la realización de unos supuestos prácticos que te ayudarán a asentar por completo todos los conocimientos adquiridos durante el estudio del Curso de Coaching.

Los contenidos que aparecen a lo largo de todo el Curso de Coaching te adentrarán dentro del mundo del Coaching conociendo la figura del Coach, sus características, los diferentes tipos de Coach y de Coaching o sus salidas profesionales; y la figura del Coachee, el cual es la persona que recibe la ayuda o acompañamiento del Coach.

En este curso te introducirás en el Coaching centrándote en la gestión de emociones como principal objetivo. Aprendiendo conceptos básicos para gestionar los pensamientos distorsionados o los pensamientos automáticos negativos.

Durante todo el curso podrás aprender en qué áreas puede trabajar un Coach, conociendo el plan de acción del coaching y sabiendo motivar dentro de todo el proceso de Coaching. También aprenderás a utilizar las diversas técnicas que existen dentro del Coaching y las fases de este mismo proceso, permitiendo así un proceso de cambio personal y autoconocimiento del Coachee.

¡No dejes pasar la oportunidad y matricúlate ahora!

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

2 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 2 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Objetivos

  • Aprender a diferenciar los tipos de coaching existentes.
  • Comprender las funciones del coach y los aspectos principales del coachee, al igual que saber las diferencias entre estas dos figuras.
  • Conocer el concepto y objetivo principal del coaching como proceso de cambio personal.
  • Saber distinguir las diferentes fases que hay dentro del proceso de coaching.
  • Dominar la utilización de las técnicas de coaching, así como saber cuáles son sus normas de uso.

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Coaching consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Coaching.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Coaching, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Coaching, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 250 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito. Sí para participar en las convocatorias de exámenes oficiales, requisitos.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

ÍNDICE DE CONTENIDOS

  1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

    1. Introducción
    2. Etimología y significado de la palabra coaching
    3. Disciplinas antecedentes
    4. Coaching frente a otras prácticas
    5. El coaching en la actualidad
    6. Beneficios y principios del coaching
    7. Tipos de coaching
  2. LA FIGURA DEL COACH

    1. Introducción
    2. El coach y sus rasgos personales
    3. Características del coach
    4. Funciones y elementos del coach
    5. Tipos de coach
    6. Competencias clave del coach
    7. Características de un coach efectivo
    8. Errores más comunes del coach
    9. Salidas profesionales del coach
  3. LA FIGURA DEL COACHEE

    1. Introducción
    2. El papel y las características del coachee
    3. Eneagrama del coachee
    4. La personalidad del coachee
    5. Aspectos sociales del coachee
    6. Aspectos cognitivos del coachee
    7. Aspectos a valorar del coachee antes del proceso de coaching
  4. LA ÉTICA EN COACHING

    1. Introducción
    2. Ética: un factor clave en coaching
    3. Los principios éticos
    4. El código de ética
    5. Estándares generales
    6. Declaraciones públicas y publicidad
    7. Relaciones de coaching
    8. Privacidad y confidencialidad
    9. Entrenamiento en coaching
    10. Investigación y publicaciones de coaching
    11. Organismos reguladores del coaching
  5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING

    1. Introducción
    2. Las claves para el éxito
    3. Las creencias limitantes
    4. La motivación
    5. La autoestima y la autoconfianza
    6. Responsabilidad y compromiso
    7. Metas y objetivos
    8. El plan de acción
    9. El coaching y el cambio esperado
  6. GESTIÓN DE EMOCIONES

    1. Introducción
    2. Introducción a la gestión de emociones
    3. Tipos de emociones
    4. Necesidades psicológicas fundamentales
    5. Creencias y pensamientos negativos y distorsionados
    6. Problemas emocionales más comunes
    7. Creación de problemas más comunes
  7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING

    1. Introducción
    2. Coaching como proceso de cambio
    3. Motivación en el proceso de coaching
    4. La voluntad en el proceso de coaching
    5. Comunicación y conversación en el proceso de coaching
    6. Marketing del coaching
    7. Posibles peligros del proceso de coaching
  8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING

    1. Introducción
    2. La sesión de coaching
    3. Duración de las sesiones y el proceso de coaching
    4. Fases del proceso de coaching
    5. Estrategias de coaching que facilitan el aprendizaje
  9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING

    1. Introducción
    2. Importancia de las herramientas y técnicas en coaching
    3. Convertir lo negativo en positivo
    4. Coaching como técnica para mejorar los comportamientos
    5. Dinámicas como técnicas de coaching
    6. Uso de las técnicas grupales
    7. Elección de las técnicas adecuadas
    8. Tipos de técnicas en coaching
    9. Normas de uso de las técnicas
  10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA

    1. Introducción
    2. Coaching y cambio
    3. La resistencia al cambio
    4. El proceso del cambio personal
    5. LA autoconciencia y su mejora
    6. Consciencia del yo y de las elecciones
    7. La consciencia del presente y mindfulness
  11. TIPOS DE COACHING

    1. Introducción
    2. Coaching personal
    3. Coaching profesional
    4. Coaching deportivo
    5. Coaching educativo
    6. Coaching ejecutivo-empresarial
    7. Otros tipos de coaching

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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